Benefits of solving previous question papers:

Solving previous question papers offers several benefits, especially for students preparing for exams or individuals seeking to improve their understanding of a subject. Here are some key advantages:

1.       Familiarity with Exam Format: Many exams tend to follow a specific format and structure over the years. By solving previous question papers, you become familiar with the types of questions asked, the distribution of marks, and the overall pattern of the exam. This helps reduce surprises and anxiety on the actual exam day.

2.       Understanding Question Trends: Analyzing previous papers can reveal recurring topics, concepts, and types of questions that frequently appear in exams. This insight allows you to prioritize your study efforts and focus on areas that are more likely to be tested.

3.       Time Management Practice: Timed practice with previous papers helps you understand how to allocate your time efficiently during the actual exam. It trains you to solve questions within the time constraints and develop a strategy for completing the paper on time.

4.       Assessment of Preparedness: Solving past papers provides a benchmark for assessing your current level of preparedness. It gives you an idea of your strengths and weaknesses, helping you tailor your study plan to address areas that need improvement.

5.       Application of Knowledge: Applying theoretical knowledge to solve actual exam questions enhances your understanding of the subject. It's one thing to learn concepts and another to effectively apply them to solve problems, which is often required in exams.

6.       Stress and Anxiety Reduction: Facing an exam can be stressful, especially if you're uncertain about what to expect. By practicing with previous papers, you gain confidence and familiarity, which can significantly reduce test-related stress and anxiety.

7.       Identifying Exam Techniques: Some exams have specific techniques, shortcuts, or strategies that can help you solve questions more efficiently. Solving previous papers allows you to identify and practice these techniques.

8.       Feedback and Improvement: After solving a previous paper, you can compare your answers with the provided solutions or model answers. This feedback helps you understand where you went wrong and provides an opportunity for learning from your mistakes.

9.       Simulation of Exam Conditions: Practicing with past papers under timed conditions simulates the actual exam environment. This experience helps you get accustomed to the pressure and time constraints, making you better prepared for the real exam.

10.   Enhanced Confidence: Regular practice with previous papers boosts your self-confidence as you see improvements over time. It reinforces the belief that you're making progress and can perform well on the exam.

11.   Content Revision: Going through previous papers often prompts you to revisit and revise the course material. This revision is an essential aspect of effective learning and retention.

Students should remember that only memorization of solutions without understanding the principles won't provide long-term benefits. Use past papers as a tool to enhance your learning and exam performance.

#Questionpapers #Timemanagement #preparedness 

 Importance and Value of Goal Setting

Goal setting is a powerful technique that can help you achieve success in various areas of your life, including your career. Here's a step-by-step guide on how to do goal setting effectively:

1. Identify Your Priorities: Start by identifying your priorities and what matters most to you. Consider different aspects of your life, such as career, health, relationships, personal growth, and hobbies. Reflect on what you want to achieve in each area and prioritize them based on their importance to you.
2. Make Your Goals Specific: Once you have identified your priorities, make your goals specific. Clearly define what you want to achieve and be as specific as possible. For example, instead of setting a general goal like "Get a promotion," make it more specific like "Get promoted to a managerial position within the next two years."
3. Set Measurable Goals: Ensure that your goals are measurable so that you can track your progress and determine when you have achieved them. Establish clear metrics or indicators to measure your progress. This will help you stay motivated and focused as you see yourself moving closer to your desired outcomes.
4. Make Your Goals Attainable: Set goals that are realistic and attainable. While it's good to aim high, ensure that your goals are within your reach and aligned with your current circumstances and resources. Setting unrealistic goals can lead to frustration and disappointment, whereas attainable goals will keep you motivated and encouraged.
5. Set Timeframes: Assign specific timeframes to your goals. Determine when you want to achieve each goal, whether it's in weeks, months, or years. Having deadlines helps create a sense of urgency and accountability, and it allows you to plan and prioritize your actions accordingly.
6. Break It Down: Break down your goals into smaller, actionable steps. This will make them more manageable and less overwhelming. Create a list of tasks or milestones that need to be accomplished to reach your goal, and set deadlines for each step. This approach helps you stay focused and track your progress along the way.
7. Write It Down: Write down your goals. Research has shown that the act of writing down your goals increases the likelihood of achieving them. Use a journal, a planner, or digital tools to record your goals. Review them regularly to stay on track and make any necessary adjustments.
8. Stay Focused and Motivated: Keep your goals in mind and stay focused on them. Remind yourself regularly of why you set these goals and the benefits they will bring. Visualize your success and stay motivated by celebrating small wins and progress. Surround yourself with supportive individuals who can encourage and inspire you throughout your journey.
9. Review and Adjust: Regularly review your goals and assess your progress. Are you on track? Do you need to make any adjustments or modifications? Be open to adapting your goals as needed based on changing circumstances or new opportunities that arise.
10. Take Action: Ultimately, goal setting is meaningless without taking action. Take consistent and purposeful action towards your goals. Break down your tasks into manageable steps and make a habit of working towards them regularly. Remember that small actions accumulate over time and lead to significant results.

By following these steps and committing to your goals, you can effectively set yourself up for success and achieve the outcomes you desire. Stay committed, stay focused, and be resilient in the face of challenges.

#goals #priorities #measurable #attainable #motivation

 

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 सॉफ्ट स्किल्स (Soft Skills) जो छात्रों को आज विकसित करने की आवश्यकता है

सॉफ्ट स्किल्स के माने है,  व्यावहारिक कौशल या व्यवहार कुशलता जो गैर-तकनीकी कौशल है, जो आपके काम करने के तरीके से संबंधित हैं। इनमें शामिल हैं कि आप सहकर्मियों के साथ कैसे बातचीत करते हैं, आप समस्याओं का समाधान कैसे करते हैं, और आप अपने काम का प्रबंधन या मैनेजमेंट कैसे करते हैं।

सॉफ्ट स्किल्स लोगों के कौशल, सामाजिक कौशल, संचार कौशल, चरित्र या व्यक्तित्व लक्षण, दृष्टिकोण, करियर विशेषताएं, सामाजिक बुद्धिमत्ता और भावनात्मक बुद्धिमत्ता का एक संयोजन है जो कर्मचारियों को अपने वातावरण मे मार्गनिर्देशन करना, दूसरों के साथ अच्छा काम करने और अच्छा प्रदर्शन करने में सक्षम बनाता है।

बदलते शैक्षिक रुझानों के साथ, शैक्षिक पाठ्यक्रमों में बहुमुखी प्रतिभा, योग्य कर्मियों की उपलब्धता, नौकरी अधिग्रहण और नौकरी की स्थिरता के लिए प्रतिस्पर्धा और अधिक कठिन होती जा रही है। इस प्रतिस्पर्धी दुनिया में बाहर खड़े होने के लिए, एक छात्र को कई कौशल और क्षमताओं को विकसित करने की आवश्यकता होती है  
ये कौशल न केवल स्कूलों और कॉलेजों में, बल्कि एक आकर्षक प्रोफेशनल या बिज़नेस करियर बनाने में भी सहायक होंगे।

एक शक्तिशाली व्यक्तित्व को विकसित करने में सॉफ्ट स्किल्स काफी  मदद करते हैं। यह हर व्यक्ति के लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए  दैनिक गतिविधियों में आगे बढ़ने में मदद करता है। ये कौशल क्या हैं? आइए इन सॉफ्ट स्किल्स को सूचीबद्ध करें और समझाएं कि वे छात्रों के लिए इतने महत्वपूर्ण क्यों हैं ।

1. संचार कौशल (Communication Skills): संचार कौशल एक मुख्य कौशल है । हम में से कई लोग हर दिन लोगों के साथ संवाद करते हैं, चाहे वह व्यक्तिगत रूप से हो या हमारे लिए उपलब्ध अनगिनत डिजिटल प्लेटफॉर्म पर। प्रभावी संचार के लिए आवश्यक है कि हम जो व्यक्त करने का प्रयास कर रहे हैं उसमें हमें स्पष्ट और पूर्ण होना चाहिए। संचार कौशल व्यक्तियों को दूसरों को समझने और स्वयं को समझने में सक्षम बनाता है। इन कौशलों के संदर्भ में कई तरह के पहलू महत्वपूर्ण हैं, जैसे सुनना, बोलना, अवलोकन करना और सहानुभूति शामिल है । प्रभावी संचार विचारों, ज्ञान और डेटा के आदान-प्रदान की प्रक्रिया है ताकि संदेश स्पष्टता और उद्देश्य के साथ प्राप्त और समझा जा सके। जब हम प्रभावी ढंग से संवाद करते हैं, तो प्रेषक और प्राप्तकर्ता दोनों संतुष्ट महसूस करते हैं। व्यवसाय  में कब और कैसे संवाद करना सीखना एक महत्वपूर्ण सॉफ्ट स्किल है।  हालांकि, कार्यस्थल में संचार बहुत अलग है। युवाओं को पर्यवेक्षकों, सहकर्मियों और ग्राहकों और/या ग्राहकों के साथ संवाद करना सीखना चाहिए। इसके अलावा, सुनना प्रभावी ढंग से संवाद करने का एक बड़ा घटक है।

2. सुनने का कौशल (Listening  Skills ): सुनना सभी प्रभावी संचार  (कम्युनिकेशन) की कुंजी (Key) है। प्रभावी ढंग से सुनने की क्षमता के बिना, संदेशों को आसानी से गलत समझा जाता है। नतीजतन, संचार टूट जाता है और संदेश भेजने वाला आसानी से निराश या चिढ़ सकता है।  निश्चित रूप से, एक अच्छा श्रोता (Good  Listener ) समाज में सर्वोच्च सम्मान प्राप्त करता है। सुनना इतना महत्वपूर्ण है कि कई  नियोक्ता (Recruiter ) अपने कर्मचारियों के लिए श्रवण कौशल प्रशिक्षण (Listening Skills Training ) प्रदान करते हैं। यह आश्चर्य की बात नहीं है जब आप मानते हैं कि अच्छे सुनने के कौशल से बेहतर ग्राहक संतुष्टि (Customer Satisfaction ) हो सकती है, कम गलतियों के साथ अधिक उत्पादकता हो सकती है, और सूचनाओं के आदान-प्रदान में वृद्धि हो सकती है, जिससे बदले में अधिक रचनात्मक और नवीन कार्य हो सकते हैं।अच्छी तरह से सुनने और स्पष्ट रूप से संवाद करने का तरीका जानने से आपको नौकरी के लिए इंटरव्यू, बिजनेस मीटिंग और अपने निजी जीवन में भी खुद को अभिव्यक्त करने में मदद मिलेगी।

3. सकारात्मक दृष्टिकोण (Positive Attitude): ज्यादातर लोगों में मुख्य रूप से काम और लोगों के प्रति उनका रवैया काफी नकारात्मक होता है। जब दुनिया कई नकारात्मक दृष्टिकोण  (Negative Attitude)  से भरी होती है, तो सकारात्मक दृष्टिकोण (Positive Attitude) से लोगों का दिल जीतना होता है।  छात्रों को सभी के साथ अपना दोस्ताना माहौल बनाए रखने के लिए इस कौशल को विकसित करना होगा जिससे आपकी समग्र प्रभावशीलता में वृद्धि होगी।

4. नेतृत्व कौशल : (Leadership  Skills ): क्या होगा अगर नेतृत्व कौशल कम उम्र से सिखाया जाता है ? और अगर यह  नेतृत्व कौशल (Leadership  Skills ) स्कूली जीवन का एक अनिवार्य हिस्सा होता है? कोई व्यक्ति जो सोचने में तेज है और सही निर्णय ले सकता है, अन्य लोगों का समन्वय (Coordination)कर सकता है और किसी घटना या स्थिति को सुचारू रूप से चलाने के लिए एक नेता के रूप में नेतृत्व कर सकता है। नेतृत्व कौशल एक महत्वपूर्ण सॉफ्ट स्किल है, जिसका उपयोग छात्र अपने करियर में आगे कर सकता है।

5.पारस्परिक कौशल (Interpersonal Skills): वे कौशल जो आपको अन्य लोगों की बुद्धि और व्यवहार को समझने में मदद करते हैं जिनके साथ आप काम करते हैं, पारस्परिक कौशल कहलाते हैं। यह कौशल व्यक्तियों और समूहों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने, बातचीत करने और काम करने के लिए आवश्यक कौशल हैं। एक बार जब आप खुद को समझ जाएंगे, तो आप यह देखना शुरू कर देंगे कि दूसरे लोग कैसे काम करते हैं। जब समूहों में काम करने की बात आती है तो ये कौशल सहायक होते हैं। आपको पता चल जाएगा कि समूह की गतिशीलता कैसे काम करती है और प्रत्येक व्यक्ति एक निश्चित विषय पर कैसे प्रतिक्रिया देगा, इसलिए आपके लिए विचारों को एक निश्चित तरीके से रखना आसान हो जाएगा । ये कौशल सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं।
   
6. निर्णय लेना (Decision Making ): अक्सर लोग कहते हैं कि उन्हें निर्णय लेने में कठिनाई होती है। दुर्भाग्य से     विभिन्न कार्यों के लिए हम सभी को हर समय, हर दिन निर्णय लेने पड़ते हैं, और लगातार अच्छे निर्णय लेने से ही आपके करियर को मदद मिल सकती है। छात्रों को सीखना होगा कि दिए गए समय के भीतर कैसे निर्णय लेना है।  और निर्णय लेने की कला अवगत होने से उन्हें दूसरे लोगों पर निर्भर नहीं रहना पड़ेगा। कौन सी स्ट्रीम चुननी है, कौन सा ऐच्छिक विषय  चुनना है और कौन सी सह-पाठ्यचर्या गतिविधियों के लिए जाना है, यह तय करके, वे सीखते हैं कि उनके लिए सबसे अच्छा क्या है। इसके अलावा, जिन लोगों को हम दोस्त के रूप में चुनते हैं और उन समूहों के साथ हम मिलते हैं, वे भी हमारे व्यक्तित्व को विकसित करने में हमारी मदद करते हैं।  निर्णय लेना सबसे महत्वपूर्ण कौशलों में से एक है।

7. सामूहिक कार्य  (Teamwork ):   टीम वर्क, सामूहिक कार्य, एक ऐसा कौशल है जिसे आप नियमित अभ्यास से विकसित कर सकते हैं। यह एक सामान्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए दूसरों के साथ अच्छी तरह से काम करने की आपकी क्षमता को दर्शाता है। सब को साथ लेकर सामूहिक कार्य करने की एक व्यक्ति की क्षमता सबसे मूल्यवान व्यावसायिक कौशलों में से एक है। टीम वर्क हमें एक समूह के रूप में उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त करने में मदद कर सकता है, इसलिए प्रत्येक नियोक्ता अपने सहकर्मियों के साथ सहयोग के लिए एक कर्मचारी की सहकारिता और खुलेपन को अत्यधिक महत्व देता है।

8. रचनात्मक सोच (Critical Thinking ): रचनात्मक सोच नवीन दृष्टिकोणों से स्थितियों पर विचार करने और खुले विचारों वाली मानसिकता विकसित करने की प्रक्रिया है। रचनात्मक सोच एक ऐसा कौशल है जो आपको मूल और अपरंपरागत विचारों के साथ आने में सक्षम बनाता है। रचनात्मक सोच किसी चीज को नए तरीके से सोचने की क्षमता है। रचनात्मक रूप से सोचने का बहुत महत्व है क्योंकि इससे कल्पना का विस्तार होता है।  छात्रों को हर पहलू में अपने दृष्टिकोण में रचनात्मक होने की आवश्यकता है और इससे उन्हें दुनिया को बेहतर तरीके से समझने में मदद मिलती है । रचनात्मक विचारक अक्सर बदलाव लाने, समस्याओं को सुलझाने और नए विचारों को विकसित करने में सबसे आगे होते हैं।

9 .    नेटवर्किंग कौशल (Networking Skills ): करियर के विकास और उन्नति के लिए नेटवर्किंग कौशल बहुत ही आवश्यक है।  नेटवर्किंग अनौपचारिक संबंधों या सूचनाओं के आदान-प्रदान को बनाने और बनाए रखने की प्रक्रिया या अभ्यास है जो प्रोफेशनल या कैरियर के लक्ष्यों का समर्थन करते हैं। दोस्तों, परिवार के सदस्यों और परिचितों के संपर्कों के माध्यम से युवाओं को रोजगार के लक्ष्यों, रुचियों और इच्छाओं के बारे में उन कनेक्शनों को बनाने का कौशल सीखना एक महत्वपूर्ण नेटवर्किंग कौशल है।
 
10. अनुकूलनशीलता कौशल (Adaptability Skills ):  अनुकूलनशीलता का अर्थ है लचीला होने की क्षमता और बदलते  परिस्थितियों या वातावरण के साथ तालमेल बिठाना और सफल होने के लिए बदलने में सक्षम होना। अनुकूलनीय होना लगभग सभी कार्यस्थलों में अत्यधिक मूल्यवान है, क्योंकि प्रत्येक उद्योग और व्यवसाय अप्रत्याशित हो सकते हैं। अनुकूलन क्षमता होने का मतलब है कि आप खुले हैं और नई चीजें सीखने के लिए तैयार हैं, नई चुनौतियों का सामना करते हैं और कार्यस्थल में बदलाव के अनुरूप समायोजन करते हैं।अनुकूलनशीलता एक प्राकृतिक कौशल है। इसे विकसित और महारत हासिल भी किया जा सकता है।

इस प्रकार इन कौशलों का उपयोग बड़ी या छोटी हर दूसरी स्थिति में किया जाना चाहिए।

लेखक : प्रोफेसर डॉ. आफताब अनवर शेख, पूना कॉलेज ऑफ़ आर्ट्स साइंस एंड कॉमर्स के प्राचार्य है.
मोबाइल : 9822621579    ई-मेल : dranwarshaikh@gmail.com

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Puneri Talk Show: Live Panel Discussion with National and Global Education Experts about College admission, Opportunities and much more

#PuneriTalkShow : Live Panel Discussion with National and Global Education Experts about College admissions, opportunities and much more...! Ask your questions in comment section about admission and career opportunities! #Education #Admission #Career #Students #Parent

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Job skills you need post-COVID

Job skills you need post-COVID

Professor Dr.  Shaikh Aftab Anwar

The present situation has driven a few organizations to lessen/freeze employing until the monetary effect is evaluated however a few are proceeding to enlist in an offer to decrease the pace of business lockdown. This is said that a few organizations were not enough computerized or prepared quickly to recruit Chief Digital/Technology Officers or change specialists at a speedy pace. Thus, there lies a chance to be tapped.

          A.   Data Science Domain

With the COVID-19 pandemic driving an enormous lump of individuals to telecommute, we've seen an immense spike in information utilization over the globe. Measurements demonstrate that worldwide information utilization has expanded as much as 38 percent year-on-year in the wake of the COVID-19 pandemic. As of now, openings for work for information engineers, information examiners, information researchers, and ML/AI engineers were developing consistently. With the flood in information use, we can anticipate that this interest should go up significantly more rapidly.

           B.   Cloud Development & Security Domain

The Public Cloud has risen as the foundation of all IT frameworks. Indeed, even back in November 2019, Gartner had anticipated that the overall open cloud administration market would become 17% in 2020. As indicated by an investigation by Instinet in March 2020, 68 percent of CIOs express that relocating to Cloud is a top need. The COVID-19 pandemic is probably going to quicken the cloud movement much more. We can predict a more noteworthy interest for cloud designers and cloud IT, administrators.

      C. Cyber Security Domain

An ongoing report uncovers that 86 percent of CIOs believe security to be their #1 need. With 'remote working' turning into the standard post-COVID, organization information is considerably more in danger. With individuals depending more on close to home or less secure Wi-Fi systems, the danger levels have expanded. As Cyber Security turns out to be progressively basic, we will see a lot more noteworthy interest in security modelers and moral programmers.

     D. Advanced Marketing Domain

With more individuals devouring data on the web, computerized showcasing has become a help for CMOs as they look to decrease advertising spends, drive more noteworthy ROI from their promoting dollars, and follow their clients on the web. Thusly, this will bring about more noteworthy interest for PPC professionals, advanced brand chiefs, content and SEO specialists, CRM, and email showcasing pros.

       E. Business Analysts Domain

As organizations quicken the move to computerized, advanced channels will turn out to be progressively standard across parts, for example, retail, training, human services, and others. As the interest for computerized goes up, it will bring about more noteworthy interest for Business Analysts. Evaluations from the U.S. Authority of Labor Statistics, interest for the board experts, including business examiners, is probably going to grow 14 percent, between 2018 to 2028.

The Covid-19 pandemic is quickening change towards another ordinary, and it is best for us all to adjust quickly. A portion of the progressions to our lives are getting clear - fundamentally higher significance to parts of wellbeing and cleanliness which huge numbers of us used to underestimate, significant changes to social propensities, a total reconsider on what we accomplish for recreation and diversion are only a portion of the alterations we all are thinking about.

On the work front the purge is similarly troublesome. As our ways of life change in the Post-COVID period, the move towards computerized will be finished and prompt. And keeping in mind that a wide scope of occupations is at critical hazard from the financial downturn we are entering, advanced and tech employments will keep on observing the development they have found over the most recent 2 decades - in truth this development will quicken.

Getting skilled in these computerized skills is one approach to guarantee that while you adjust to different changes throughout your life, at any rate your Career is on a development track and Future confirmation.

        F. Emotional Intelligence Jobs

Firmly connected to administration is another skill that is much progressively significant is questionable and testing times: Emotional Intelligence (EQ). The capacity to know about, express, and control our feelings and know about others' feelings is the thing that emotional intelligence is about. On occasion when individuals may feel questionable about their activity and the fate of their business, it is vital to interface with individuals on an emotional level. People with solid EQ will be desired by associations all things considered and in all enterprises.

        G. Risk Management Jobs

Pioneers must see how to evaluate hazards and alleviate them. Alongside it, they should likewise be reasonable with regards to being cost judicious. Increasingly more dynamic will be founded on sound business basics, sound, and conventional hazard the board essentials. At such testing occasions, the organizations which will endure will perhaps the ones who will have money on their monetary records.

Organizations having money in their stores will have the option to tide through this tempest all the more productively and are probably going to be progressively prepared when the occasions change for the great. Simultaneously, organizations that are over-utilized may battle to go through the coming months and quarters, will think that it’s hard to support the obligation and many may really overlay down. The well-established counsel of our ancestors, of preserving money and building reserve funds, and channeling reserve funds into ventures may come more genuine than any time in recent memory.

            H. Leadership

One of the adjustments in a world that are vigorously enlarged by the help of machines and where social separating and home working may proceed for a long time to come, is that more individuals at all degrees of an association will be in a position where they lead others. The gig economy is just going to develop post coronavirus, and individuals will be working in increasingly familiar groups where individuals are starting to lead the pack on various occasions. Experts with solid skills in leadership, including how to draw out the best and motivate groups just as energize coordinated effort, will be popular.